AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS DAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS EM EMPRESAS PRIVADAS E MISTAS NO RIO DE JANEIRO

Resumo

A partir de um novo cenário e das novas exigências do mundo do trabalho, este estudo repousa na indagação sobre que tipos de riscos as atuais práticas organizacionais podem estar gerando sobre a saúde dos trabalhadores. Com objetivo de analisar a natureza dos possíveis riscos psicossociais das práticas organizacionais, o estudo contou com a participação de 100 sujeitos que ocupam cargos administrativos, sem função gerencial, em empresas privadas e mistas na região metropolitana do Rio de Janeiro. Através do PROART, a pesquisa constatou que as atuais práticas organizacionais proporcionam um nível médio de riscos psicossociais, na avaliação de 4 diferentes escalas, embora haja a constatação de altos riscos psicossociais em dois fatores: indignidade e danos físicos. Assim, as considerações finais da pesquisa revelam que as práticas organizacionais têm ido ao encontro dos pressupostos de sobrecarga no trabalho e demanda por estratégias defensivas para superar o mal-estar gerado pela organização do trabalho.