APRENDIZAGEM INTERCULTURAL: POSSIBILIDADES PARA COMPREENDER O DIFERENTE

Resumo

Nos últimos anos a Aprendizagem Organizacional vem expandindo seu campo de análise e expandindo suas fronteiras dentro da Administração. Ainda como uma disciplina relativamente recente, ela busca compreender e descrever como as organizações aprendem; além, ela se propõe a compreender e descrever como os membros das organizações aprendem, uma vez que se adota que as organizações são, em elementos mínimos, a soma de seus membros. Nesta esteira, a disciplina diversificou suas perspectivas de análise para abordar de forma mais holística o tema. Assim surgiram diversas teorias, correntes e abordagens. O objetivo do presente trabalho é descrever, ainda que superficialmente, alternativas para o aprendizado intercultural, ou seja, será apresentado como culturas distintas, em seus vários aspectos, como língua, tradição, religião, aprendem. Assim, a capacidade humana de se adaptar, somada a capacidade de aprender podem resultar em uma abordagem de estudo da Aprendizagem Organizacional de forma que cada vez mais pesquisadores têm se interessado pelo assunto.