O DISCURSO DA EMPREGABILIDADE E A INDIVIDUALIZAÇÃO DO PROCESSO DE INGRESSO NO MERCADO DE TRABALHO

Resumo

Mudanças resultantes do processo de reestruturação produtiva têm resultado em significativas transformações para o mercado de trabalho desde a década de 1990. Em âmbito mundial começam a ser sentidas dificuldades em absorver a mão de obra no mesmo ritmo que aumenta sua oferta. Nesse contexto, a noção de empregabilidade, entendida como capacidade individual de disputar as possibilidades limitadas de inserção oferecidas pelo mercado de trabalho e de se ajustar a ele, ganha espaço e toma o lugar da garantia de emprego como direito social. Com o resgate da discussão acerca da empregabilidade, foi possível observar que a noção hegemônica, baseada na ressignificação da teoria do capital humano, fornece à temática uma conotação individualizante e focada na formação. Assim, à luz da sociologia econômica, este ensaio tem por objetivo apontar que existem outros elementos além da formação que interferem na empregabilidade. Ao se assumir a presença de uma estrutura social que influencia as relações do mercado de trabalho e que apresenta oportunidades desiguais para os indivíduos ao seguir uma lógica não racional, o discurso da individualização não se sustenta, bem como a ideologia no qual ele está ancorado.