COMPORTAMENTO DE JOVENS TRABALHADORES FRENTE A SUA TRAJETORIA PROFISSIONAL: ANÁLISE NO SETOR DE COMÉRCIO DE VESTUÁRIO EM RIO GRANDE-RS

Resumo

O presente estudo tem como objetivo compreender o comportamento do jovem trabalhador frente à sua trajetória profissional no setor de comércio de vestuário em Rio Grande. A pesquisa de natureza exploratória foi aplicada com jovens de 15 a 29 anos que atuam em um universo de 8 lojas do setor de comércio de vestuário em Rio Grande. A intenção é chegar nesta compreensão a partir de fatores relativos às relações de trabalho marcadamente implicadas na juventude, levando em consideração não só a relação que ele estabelece com a organização, mas também frente a situação de vida desse tipo de trabalhador. Os dados permitiram esclarecer algumas hipóteses: se o maior tempo de permanência nos estudos prolonga a juventude e leva o jovem a melhores oportunidades de trabalho; se a classe social limita as oportunidades de escolarização desses jovens e consequentemente a ocupação de posições que não são tão satisfatórias quanto eles desejam; e se os eventos que marcam a transição para a vida adulta desses jovens impactam em sua trajetória profissional, influenciando sua permanência e comprometimento com o trabalho e com as organizações nas quais atuam.