EM BUSCA DA DIFERENÇA E DA IGUALDADE: REFLEXÕES SOBRE MULTICULTURALISMO E INTERCULTURALISMO.

Resumo

Neste artigo teórico, buscou-se refletir, numa perspectiva emancipatória, sobre os termos multiculturalismo e interculturalismo no contexto dos estudos organizacionais, pois entende-se que o seu emprego pode sinalizar repercussões teóricas e metodológicas para o campo de estudos. Entende-se que as abordagens da "interculturalidade" que reduzem o fenômeno a um “how to do business with”, bem como aquelas que até chegam a admitir a ideia de reconhecimento do outro, desde que não contrarie a cultura hegemônica, sejam expressões que se alinham à ideia de uma cultura dominante num dado espaço cultural. Com vistas a um conhecimento prudente para uma vida decente, pensa-se que seja necessário ir além e assumir a utopia realista do reconhecimento recíproco e da disponibilidade para o enriquecimento cultural mútuo, o que pressupõe a ideia de uma ecologia de saberes.