A INFLUÊNCIA DOS VALORES ORGANIZACIONAIS NA OCORRÊNCIA DE ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO COM BANCÁRIOS

Resumo

O presente estudo trata do assédio moral no ambiente de trabalho e tem como objetivo apresentar a relação entre os valores organizacionais e a ocorrência do assedio moral no setor bancário. A pesquisa se caracteriza como descritiva exploratoria com abordagem quantitativa. A populção é formada por bancários vinculados ao sindicato dos bancarios de Passo Fundo-RS e Região que trabalham na cidade de Passo Fundo-RS, a amostragem será por conveniencia não-probabilistica, com a aplicação dos questionarios no sindicato. O questionário é composto por uma escala de assédio moral chamada NAQ-R desenvolvida por Einarsen, Raknes, Matthiesen (2009) e adaptada por Nunes, Tolfo e Nunes (2013). E uma escala de valores organizacionais, a IPVO, desenvolvida por e validada por Oliveira e Tamayo (2004). Os dados obtidos serão analisados por meio da análise fatorial exploratória e regressão linear múltipla, utilizando-se o SPSS versão 22 (Statistical Package for the Social Sciences). Espera-se obter como resultado uma relação significativa entre os valores organizacionais e a ocorrencia do assédio moral, trazendo novas informações que podessam orientar a realização de pesquisas futuras e intervenções organizacionais no contexto estudado.