SENTIDOS DO TRABALHO NA DIVERSIDADE GERACIONAL SOB A PERSPECTIVA TEÓRICA DAS RACIONALIDADES

Resumo

Este artigo teórico tem como objetivo contribuir com o debate a respeito das racionalidades orientadoras dos sentidos atribuídos ao trabalho, identificando as variáveis constituintes das racionalidades instrumental e substantiva na diversidade geracional. O referencial teórico contempla as racionalidades instrumental e substantiva, consideradas fundamentais da dinâmica organizacional e a diversidade geracional. Por mais que não se pretenda estabelecer um paradoxo entre as diferentes gerações, as reflexões teóricas evidenciam prevalência do sentido substantivo do trabalho nas ações dos trabalhadores mais jovens sobre o sentido instrumental do trabalho, o qual orienta as ações dos trabalhadores das gerações adultas. Na busca pelo entendimento dos sentidos do trabalho para as diferentes gerações, a ação social não é orientada por apenas um tipo de racionalidade.