GESTÃO, IDENTIFICAÇÃO, SABER E TRABALHO

Resumo

Neste estudo apresentamos uma discussão sobre o saber, o trabalho e a gestão. O trabalho, atividade eminentemente humana, consiste na possibilidade de atuar na natureza, transformando-a. Diferentemente da natureza instintiva do animal, para o homem, trabalho é atividade consciente e proposital. O trabalho humano, devido a ser esclarecido e orientado por um entendimento que foi social e culturalmente desenvolvido, é suscetível de vasta gama de atividades produtivas. É justamente nesse caráter infinitamente plástico do trabalho que o capitalista encontra o recurso essencial para a expansão do seu capital; torna-se portanto fundamental que o controle sobre o processo de trabalho - especificamente sobre o saber - passe das mãos do trabalhador para as suas próprias (BRAVERMAN, 1987). A contribuição da psicanálise aplicada à leitura da atualidad e de nossa civilização do trabalho é marcar que há que se recuperar uma suposição de um saber do trabalhador. Com a Ergologia e a Psicanálise propomos recuperar o saber industrioso e mantê-lo como um saber suposto, que enlaça de forma anormal a consciência de classe.