PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DE ESPIRITUALIDADE: UM CAMINHO PARA A GARANTIA DO BEM-ESTAR PROFISSIONAL DE JOVENS TRABALHADORES

Resumo

Este artigo aborda a forma como a espiritualidade tem adentrado às organizações com o objetivo de humanizar os ambientes laborais de modo a reduzir as mazelas ocasionadas pela racionalidade exacerbada imposta pela industrialização através do trabalho rotineiro, fragmentado e repetitivo. Sendo assim, visa-se verificar as relações entre as práticas de espiritualidade e a consecução do bem-estar profissional, sob a percepção de jovens trabalhadores brasileiros. De cunho quantitativo, esta pesquisa utilizou-se da matriz de correlações e as estatísticas descritivas, para alcançar o objetivo do estudo. Assim, na coleta de dados, foi utilizado questionário estruturado, disponibilizado através de links pela internet, em instituições que trabalhavam com a atividade de aprendizagem e capacitação de jovens com idade entre 18 e 24 anos, no território nacional. Dos questionários aplicados, a pesquisa obteve um retorno de um total de 406 questionários válidos. Os resultados apontaram que os jovens percebem que as práticas de espiritualidade, relativas a: diminuição da carga de trabalho, valorização do funcionário e exercício da espiritualidade, possuem uma forte associação com o valor organizacional relativo ao bem-estar.