TEORIA DO RECONHECIMENTO: UMA ANÁLISE DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO

Resumo

Este trabalho possui como objetivo verificar como se apresenta o processo de inclusão da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho. É um estudo em construção, visto que não houve a coleta dos dados para a análise. A análise será realizada sob a perspectiva da Teoria do Reconhecimento, a qual possibilita uma nova forma de analisar as sociedades, com uma visão mais justa e humana. A Teoria do Reconhecimento segundo Faria (2011) deve ser analisada através de uma visão quadridimensional, que contempla o reconhecimento social, a redistribuição material, a representação política e a realização emocional dos indivíduos. Pretende-se com esse estudo identificar a percepção da pessoa portadora de deficiência quanto às políticas utilizadas pelas empresas, avaliar como é a organização do trabalho que envolve as pessoas com deficiência e analisar os elementos que caracterizam as quatro dimensões da teoria do reconhecimento.